L’esprit familial
Héritière de fortes valeurs humaines et familiales, l’Entreprise Louis GENESTE entend perpétuer cet état d’esprit. La solidarité, l’esprit d’équipe et la confiance nous permettent d’avancer en ce sens.
Héritière de fortes valeurs humaines et familiales, l’Entreprise Louis GENESTE entend perpétuer cet état d’esprit. La solidarité, l’esprit d’équipe et la confiance nous permettent d’avancer en ce sens.
Aujourd’hui, l’entreprise continue de placer ses collaborateurs au cœur du projet et prend en considération leurs attentes tant en termes d’évolution de compétences que de carrière: favorisant un turn-over extrêmement faible. Nos ateliers et la structure permettent d’apporter un certain confort de travail aux salariés: pierre angulaire de la motivation !
L’inscription dans une démarche de RSE de Louis GENESTE résulte également de la mise en place progressive de nombreux avantages sociaux tels que l’adhésion à un CE interentreprises, une mutuelle avantageuse proposant aussi une forte action sociale, une revalorisation annuelle des salaires.
Plus récemment, l’entreprise a entrepris une étude afin de réduire son empreinte carbone et améliorer ses pratiques en cohérence avec sa raison d’être : la préservation et la restauration de l’existant (ou tout simplement du Patrimoine ?).
Si la rigueur, le goût pour le travail bien fait, la transmission des savoir-faire sont les leitmotivs de notre quotidien, la convivialité et la bonne ambiance n’en demeurent pas moins importants. Nos plénières sont l’occasion de tous nous réunir 2 fois par an, pour faire un bilan et partager un moment autour d’un repas tous ensemble.
“Ce que j’aime chez LGMN c’est aborder la complexité de certaines charpentes et travailler le bois noble que nous utilisons dans le patrimoine bâti et plus particulièrement dans les monuments historiques.”
“J’ai intégré l’entreprise Louis Geneste en 2008 à l’issu d’un stage professionnel à l’âge de 20 ans. Au fil des années j’ai acquis un peu plus d’autonomie et d’indépendance pour passer à un poste de conductrice de travaux, au poste de directrice d’exploitation puis au poste de responsable logistique et amélioration que j’occupe aujourd’hui. J’ai pu prendre ma place grâce au soutien et à la confiance de Damien Baranger, de Stéphane Raffault et de mes collègues. Les choses se font faites assez naturellement.”
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